Карьера

Поиск работы в период кризиса
Поиск работы в период кризиса
|
Поиск работы в период кризиса - время нелегкое. Нужно действовать осторожно и очень взвешенно. В целом, если говорить про поиск работы, то он может быть при таких обстоятельствах: Поиск работы при наличии текущей занятости; Необходимость новой работы после увольнения/сокращения; Поиск...
Продолжить чтение
Карьера и книги
5 лучших книг о карьере
|
Карьера - тема обсуждения многих. Моя - тем более. Весь 2019 год взахлеб читала о карьере. В 2020 буду продолжать в том же духе. Что-то из прочитанного было ВАУ. Что-то – и без того понятное. Здесь опишу ТОП 5 книг,...
Продолжить чтение
Профориентация взрослых
Профориентация взрослых: с чего начать поиск себя?
|
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ВЗРОСЛЫХ – ТЕСТ ДРАЙВ Я окончила торговый ВУЗ в городе Харькове и мечтала быть директором магазина. Ради этой мечты я переехала в Киев. Столица – город возможностей. Я стала директором магазина спустя 4 месяца после переезда. Только вот оказалось,...
Продолжить чтение
Как составить резюме
Как правильно составить резюме
|
В поиске новой работы определенно потребуется резюме. Это визитная карточка каждого соискателя. Качественно составить резюме - значит проложить путь к собеседованию с работодателем мечты. Каким должно быть ваше CV, чтобы отправлять его на интересные предложения с полной уверенностью и получать...
Продолжить чтение
Качества идеального руководителя
Какими качествами должен обладать руководитель
|
"Правильные" личные качества руководителя - залог успеха управленца. Для начала предлагаю разобраться с терминологией. Итак, руководитель – это сотрудник, который имеет полномочия принимать управленческие решения в рамках вверенного ему отдела и обеспечивать эффективную работу подразделения и компании в целом. Ицхак...
Продолжить чтение
Карьерный план
Карьерный план — профессиональный маяк
|
ИПР И КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН Индивидуальный план развития (ИПР) – инструмент для мотивации сотрудников. План отображает основные компетенции должности, фиксирует способности и навыки, которые нужно развивать сотруднику. Руководитель определяет срок развития по компетенциям, указывает метод обучения. Это может быть наставничество, самообразование...
Продолжить чтение

Telegram-канал Enjoy In Career!


Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы "оставаться в теме" карьеры и профессионального развития.

ЧИТАТЬ
ЗАКРЫТЬ