Поиск работы в период кризиса

Поиск работы в период кризиса_1

Поиск работы в период кризиса — время нелегкое. Нужно действовать осторожно и очень взвешенно.

В целом, если говорить про поиск работы, то он может быть при таких обстоятельствах:

  • Поиск работы при наличии текущей занятости;
  • Необходимость новой работы после увольнения/сокращения;
  • Поиск новой работы со сменой сферы деятельности.

Теперь каждый из этих ситуаций я предлагаю рассмотреть отдельно.

ПОИСК РАБОТЫ ПРИ НАЛИЧИИ ТЕКУЩЕЙ ЗАНЯТОСТИ

Многие говорят, что кризис – это время возможностей и новых вызовов для себя. Я бы сказала иначе – кризис приводит к переосмыслению и смене ценностей. Он вносит существенные изменения в наши жизни. И мы начинаем замечать многие вещи, которые ранее скрывались от наших глаз. Вы иначе можете посмотреть на свою занятость, на работодателя, на свои истинные мотивы. «А для чего большего я делаю то, что я делаю?» — вот основной вопрос, которым многие задаются. Поэтому, прежде чем искать новую работу, обдумайте свою цель, стоящую за целью. Очень уж не хочется менять шило на мыло, тем более в период кризиса.

Взгляните по-новому на свой функционал, и если возникнут дополнительные обязанности, — не отказывайтесь от них. Проявите свою лояльность к работодателю, и он ответит тем же. А значит в число сокращенных с большой вероятностью вы не попадете.

И если вы таки решились на поиск работы в период кризиса, советую вам отмерить больше семи раз, прежде чем отрезать. Даже если вы успешно прошли собеседование и вам сделали оффер, убедитесь, что делаете правильный выбор.

КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВЫБОР ПРАВИЛЬНЫЙ?

  • Обратите внимание на ценности и корпоративную культуру компании и убедитесь, что это «про вас». Изучите этот вопрос на всех доступных интернет ресурсах, акцентируйте особое внимание на этих моментах на интервью. Часто именно из-за несоответствия ценностей и видения уходит персонал.
  • Наведите справки о компании у персонала. Кто сейчас работает или кто работал раньше – поинтересуйтесь о компании. Как обстоят дела: как с менеджментом, как с выплатой оплаты труда, как с коммуникацией. Ответы на эти вопросы помогут создать общую картинку и сделать правильный выбор. Где можно найти таких сотрудников? Я бы порекомендовала искать в LinkedIn. Все здесь открыты к коммуникации и с радостью ответят на ваши вопросы. Главное – быть корректным и толерантным в своих запросах.

Страшно остаться без работы и в период вне кризиса. А вот поиск работы в период кризиса – еще более ответственный шаг. Именно поэтому начинать эти поиски я бы советовала крайне осторожно. Разумеется, если сфера, в которой вы работаете, попала под воздействие кризиса, и уже в воздухе ощущается запах сокращений и увольнений, тогда даже не стоит раздумывать — нужно действовать. Но если ваша компания чувствует себя уверенно, и кризис, как по-волшебству, обходит её стороной, повремените с резкими движениями – поступайте взвешенно!

Поиск работы и карантин

ПОИСК РАБОТЫ В ПЕРИОД КРИЗИСА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ

Эта ситуация сложнее предыдущей – здесь дохода уже не предвидится. А значит основная задача в большинстве случаев — найти источники заработка.

В этой ситуации я бы порекомендовала действовать в два этапа:

  • Дать себя позволительное время на то, чтобы почувствовать рынок.

Например, две недели вы ищите работу на смену той, что потеряли, без потери карьерных степеней и наград.

Например, вы работали региональный директором по продажам. Попробуйте найти работу директором по продажам или коммерческим управленцем. Никогда не знаешь, как карта ляжет – быть может через день-второй вы найдете вакансию мечты и пройдете интервью.

Если же видите, что вакансий особо нет, да и финансовая подушка подходит к концу, переходите к следующему этапу.

  • Найти возможность заработка быстрых денег, чтобы параллельно искать работу.

Что вы можете делать, чтобы зарабатывать, — составьте список возможных позиций. Это может быть что-то онлайн (копирайтинг, заработок на отзывах и рекламе, другое), может быть что-то офлайн (работа курьером, барменом, официантом). Пусть вас не смущает позиция, это – временно. Главное сейчас – обеспечить себе входящий поток денежных средств на жизнь, а параллельно – искать более серьезные вакансии. К слову, если ваша позиция предполагает частичную занятость, попробуйте найти такие варианты. Например, бухгалтер может взять ведение бухгалтерского учета на аутсорс. А HR специалист может заняться рекрутингом проектно. Задумайтесь, какие у вас есть возможности для дополнительного заработка, чтобы нестабильность завтрашнего дня не подкашивала вас под ноги.  Параллельно с подработкой активно ищите работу – откликайтесь на вакансии на job-сайтах, расширяйте нетворкинг и заявляйте о себе в социальных сетях.

ПОИСК РАБОТЫ В ПЕРИОД КРИЗИСА И СМЕНА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Период кризиса – не лучшее время для профориентации взрослых. Исключение составляет следующее:

«если вы хотите перейти в ту сферу, где сейчас существенный рост в связи с кризисом, и вы уверены в том, что удача улыбнется вам (читайте – есть знакомые «нужные» люди или звезды станут над вами должным образом)».

В другом случае – я бы поддерживала ваше намерение по смене сферы деятельности на период кризиса в зародышевом состоянии. Планируйте, читайте много литературы по интересующей теме, возможно даже пообщайтесь с теми, кто уже работает в нужной должности. Но не спешите что-то менять. Есть большой риск того, что вы останетесь не у дел.

Если поиск новой работы планировался для того, чтобы монетизировать ваше хобби, попробуйте сделать это сейчас, хоть и частично. Например, вы круто вяжите детские игрушки и до кризиса планировали организовать свой бизнес. Не забрасывайте идею в дальний ящик, — начните продавать игрушки точечно. Можно прорекламировать свой талант через социальные сети. Можно даже расклеить объявления, чтобы о ваших товарах узнало как можно больше людей. Да, масштабы будут не те, которых хотелось. Но по крайней мере почва не уйдёт из-под ваших ног. Идите маленькими шагами и будьте бдительны.

Желаю вам успехов в карьере и взвешенности в принятии решений!

 

© Elena Ivanchykova, 2020 // © Елена Иванчикова, 2020
Для «Enjoy In Career».
Этот материал является авторским, все права на него защищены.

Поделиться:
  •  
  •  
  •  
  •  
Write a comment

Telegram-канал Enjoy In Career!


Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы "оставаться в теме" карьеры и профессионального развития.

ЧИТАТЬ
ЗАКРЫТЬ