Какими качествами должен обладать руководитель

Личные качества руководителя

«Правильные» личные качества руководителя — залог успеха управленца. Для начала предлагаю разобраться с терминологией.

Итак, руководитель – это сотрудник, который имеет полномочия принимать управленческие решения в рамках вверенного ему отдела и обеспечивать эффективную работу подразделения и компании в целом.

Ицхак Адизес – американский и македонский писатель – выделил четыре основных типа руководителей и вывел формулу PAEI.

ТИПЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПО АДИЗЕСУ

  • Специалист (Producing results) – руководитель, который концентрируется на прибыли компании, имеет высокие показатели эффективности и ориентируется на конечный результат;
  • Администратор (Administering) – руководитель, который уделяет внимание оптимизации деятельности сотрудников, в фокусе внимания держит администрирование;
  • Предприниматель (Entrepreneuring) – руководитель, который с радостью управляет изменениями, предлагает идеи по улучшению бизнеса;
  • Интегратор (Integrating) – руководитель, который видит компанию как целостный организм, занимается объединением коллектива и отдельных элементов бизнеса в одну большую систему.

Один из типов всегда доминирует, — именно поэтому два отдельно взятых менеджера управляют одной и той же командой совершенно по-разному. При этом основные качества руководителя для всех управленцев одни, вне зависимости от того, к какому типу он принадлежит. Ниже предлагаю разобраться с «идеальным портретом руководителя».

10 КАЧЕСТВ ИДЕАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

1. Лидерство. Речь идёт о руководителе, а значит «вести за собой» и «управлять» — это то, с чего должен начинаться и чем заканчиваться каждый рабочий день. Подчиненные чувствуют себя увереннее, если видят в своём руководителе надежный тыл и авторитет. Руководитель-лидер – это несомненный авторитет в коллективе;

2. Компетентность и профессионализм. Руководитель – это эксперт, у которого высоко развиты hard skills. Он знает свою сферу от А до Я и чувствует себя, как рыба в воде в вверенной ему области.

3. Системное и стратегическое мышление. Несомненно, это крайне важные качества руководителя. Талантливый управленец всегда видит всю картину, может оценить глобально ситуацию и задать нужное направление для деятельности. Результатоориентированность также играет немаловажную роль. Здесь важна последовательность и логичность в задачах и распоряжениях. Подчиненные ценят прозрачность процессов и своих обязанностей, когда есть понимание куда и зачем они движутся.

УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ И ИЗМЕНЕНИЯМИ

4. Управление персоналом. Руководитель – это тот, кто умеет создавать команду с нуля и выстраивать созидательные и дружные отношения в коллективе. У хорошего менеджера — обязательное доверие в коллективе! Там, где командообразование в приоритете, всегда счастливые и эффективные сотрудники. Они видят себя частью большой команды, где труд каждого отмечают похвалой и ценят.

5. Ответственность и решительность. Эти качества руководителя ценят все: от подчиненных до вышестоящего руководства. Все самостоятельно принятые решения и взятые под контроль проекты – это ответственность руководителя. Выдержка в стрессовых ситуациях, автономность, благоразумие и решительность – это основа успеха каждого руководителя.

6. Коммуникабельность. Умение выстраивать деловую коммуникацию, как внутри отдела, так и за его пределами – это обязательный навык эффективного лидера. Сюда стоит отнести также навык ведения переговоров и публичных выступлений, умение убеждать и эффективно доносить свои идеи. Важно всегда оставаться открытым и честным в своих намерениях.

7. Управление изменениями. Спрос на лидеров, которые инициируют изменения, управляют ими и поддерживают в тонусе, растёт. Не удивительно, ведь успешные компании отличаются гибкостью, адаптивностью к изменениям, которые диктует реальность. Поэтому руководитель в наше время – это «агент перемен».

Качества руководителя

БЫТЬ НА ПОЗИТИВЕ

8. Психологическое здоровье и оптимизм. Согласитесь, когда в коллективе царит легкая атмосфера, работается легче. Когда руководитель взвешенно принимает решения и умеет сохранять чувство юмора даже при низких показателях, признание команды обеспечено. Начинать рабочий день с улыбки и заканчивать с одобрением — это подарок судьбы для каждого сотрудника.

9. Любознательность и постоянное саморазвитие. Нет предела совершенству и всегда есть, к чему стремиться. Экспертность в своей теме не значит остановку в развитии. Жадность к новым знаниям и постоянное стремление быть лучше и знать больше – это важные качества руководителя.

10. Планирование. Руководитель расставляет приоритеты, выделяет главное и мудро ставит дедлайны. Он видит конечный результат и знает, какие ресурсы понадобятся для выполнения задачи. Планирование со стороны руководителя – это отсутствие хаоса и ясность в работе подчиненных.

Талантливый руководитель – это дирижер: он задаёт тон всем музыкантам оркестра, чувствует каждого и знает, каким образом сделать наилучшее исполнение композиции. Знает как делать – и делает.

Любая композиция под чутким руководством талантливого дирижера может стать настоящим шедевром и вызвать шквал аплодисментов со стороны зрителей.

© Elena Belikova, 2019 // © Елена Беликова, 2019
Для «Enjoy In Career».
Этот материал является авторским, все права на него защищены.

Поделиться:
  •  
  •  
  •  
  •  
Write a comment